動(dòng)態(tài)焦點(diǎn)
9月19-20日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣鳴濤一行到揭陽地區(qū)調(diào)研，先后參觀了揭陽進(jìn)賢書城、24小時(shí)泊書吧和揭東新華書店。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記路文，潮汕區(qū)域總經(jīng)理江宏陪同調(diào)研。
蔣鳴濤在聽取揭陽新華書店總經(jīng)理劉振毅有關(guān)門店建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展、揭東重組合并、員工隊(duì)伍建設(shè)和南國書香節(jié)揭陽分會(huì)場(chǎng)等有關(guān)情況匯報(bào)后，充分肯定了揭陽進(jìn)賢書城、泊書吧和揭東門店的建設(shè)工作。他指出，揭陽公司新開設(shè)的三家門店裝修風(fēng)格各具特點(diǎn)，特別是進(jìn)賢書城和泊書吧空間結(jié)構(gòu)布局合理，有特色、有亮點(diǎn)、有乾坤，極具揭陽特色。
調(diào)研過程中，蔣鳴濤還與揭陽、揭東兩家公司主要骨干近30人進(jìn)行了座談交流，座談會(huì)由江宏主持。劉振毅匯報(bào)了揭陽公司經(jīng)營發(fā)展情況，路文作黨建工作部署并對(duì)從嚴(yán)治黨工作提出具體要求。蔣鳴濤在講話中對(duì)揭陽公司目前所呈現(xiàn)出“新領(lǐng)導(dǎo)、新門店、新面孔、新氣象”感到極大欣慰，同時(shí)對(duì)揭陽公司的工作提出具體要求。一要繼續(xù)深化改革。改革發(fā)展是為了讓員工享受企業(yè)發(fā)展的成果，要通過改革發(fā)展去解決存在的問題，員工的收入要與企業(yè)效益相匹配，通過調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，推進(jìn)員工在收入和社會(huì)地位方面有更高的榮譽(yù)感和歸屬感；二要持續(xù)融合創(chuàng)新。揭陽公司要努力提高自身經(jīng)營水平，不斷創(chuàng)新營銷模式，除了穩(wěn)定傳統(tǒng)教材教輔業(yè)務(wù)外，要充分利用好建成的門店和集團(tuán)已成熟的業(yè)務(wù)資源，加快拓展教育研學(xué)、校內(nèi)托管、抖音短視頻宣傳等方面新業(yè)務(wù)，進(jìn)一步擦亮新華品牌，充分發(fā)揮國有文化企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；三要規(guī)范企業(yè)管理。建立健全與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適當(dāng)?shù)墓芾碇贫?，杜絕不規(guī)范的管理現(xiàn)象。同時(shí)要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向配強(qiáng)隊(duì)伍，進(jìn)一步解決門店?duì)I銷能力不足等問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；四要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。揭陽公司要進(jìn)一步完善績效考核、員工薪酬兌現(xiàn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，營造人盡其才、多勞多得的干事氛圍。新老員工要相互配合為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展出力，在企業(yè)有條件的情況下盡可能讓離退休老同志充分感受企業(yè)的溫暖。最后希望揭陽公司全體員工在公司經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，為推動(dòng)揭陽全民閱讀和文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（揭陽公司）
