動態(tài)焦點
2022年5月26至27日，潮汕區(qū)域管理中心組織區(qū)域內(nèi)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在潮陽區(qū)召開2022年度第一次區(qū)域工作會議。集中進(jìn)行黨建工作學(xué)習(xí)、廉政教育學(xué)習(xí)、意識形態(tài)工作研討學(xué)習(xí)，同時套開了審計整改暨費用管控專題會和區(qū)域經(jīng)營分析會。集團(tuán)總會計師葉蘇柳，紀(jì)檢室、審計部、公共文化部、教材中心、教圖公司和區(qū)域管理、核算中心等部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由潮汕區(qū)域總經(jīng)理江宏主持。
江宏帶頭領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記在慶祝共青團(tuán)成立100周年大會上的重要講話精神，各個公司表示深受教育。一條大江的命脈，在源頭；一個企業(yè)的未來，在青年。要進(jìn)一步重視青年干部，從嚴(yán)從實加強青年干部隊伍鍛造，推動公司青年干部帶頭學(xué)理論、強信念，講政治、嚴(yán)自律，促改革、抓落實，改作風(fēng)、守規(guī)矩。樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，以此作為精神支柱和政治靈魂，確立終身奮斗的遠(yuǎn)大目標(biāo)，更好地發(fā)揮青年一代在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新征程中的青春力量。
紀(jì)檢室主任雷敏結(jié)合實際，為班子成員講授了《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》的專題報告，并對“一把手”的監(jiān)督管理做出提醒。班子成員紛紛表示從典型生動的案例中吸取了教訓(xùn)、深刻進(jìn)行反思，切實增強了法紀(jì)意識、自律意識、拒腐防變意識，表示在今后的工作中會始終把嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)記在心上、落實到行動上。
審計部主任林鴻霞針對各子公司審計存在問題和教輔推廣費率高企利潤率低下的情況進(jìn)行了披露，并提出了整改意見。
葉蘇柳在會上強調(diào)，作為公司的“一把手”，經(jīng)營責(zé)任和管理責(zé)任兩手都要抓、兩手都要硬。費用支出要有原則有底線，要降低風(fēng)險，減少問題出現(xiàn)的概率。同時針對潮汕區(qū)域?qū)徲嫶嬖诘暮贤芾?，工程流程，資金管理，費用管控、代發(fā)點管理等問題作出了具體的指導(dǎo)。通過“開源”“節(jié)流”提升各公司的整體效益。
各子公司負(fù)責(zé)人依次發(fā)言，圍繞審計發(fā)現(xiàn)問題及發(fā)行費率、經(jīng)營情況、重點項目等作發(fā)言，紛紛表態(tài)下來將在發(fā)行費率、可控費用率方面加強管理。會上氣氛熱烈，各單位參會人員積極交流，分享工作經(jīng)驗，取長補短。
教材中心、教圖公司、公共文化事業(yè)部負(fù)責(zé)人分別就代發(fā)點管理、拓展教輔推廣、公共文化項目資金爭取等方面做了介紹，通過各業(yè)務(wù)部門有針對性的指導(dǎo)，提出確實可行的辦法，使各公司更加明確了爭取的目標(biāo)，努力的方向。
會議最后，江宏對各個公司存在拓展教輔費用高問題，風(fēng)險點把控做了專門提醒，并向各公司發(fā)了管用管控提醒函。同時強調(diào)各公司要根據(jù)集團(tuán)公司的要求，嚴(yán)格規(guī)范對合費用管控、合同管理、代發(fā)點管理、工程管理等方面的工作。要求從今年秋季開始，各公司教輔發(fā)行費率、利潤率要達(dá)到集團(tuán)要求的范圍內(nèi)，并在課后服務(wù)開展、教材教輔發(fā)行工作、公共文化服務(wù)、補短板資金爭取等方面對各公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
供稿：潮汕區(qū)域管理中心
