動(dòng)態(tài)焦點(diǎn)
為進(jìn)一步加強(qiáng)2013年應(yīng)屆大學(xué)生的階段性培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，增進(jìn)對(duì)大學(xué)生工作現(xiàn)狀、思想動(dòng)態(tài)等方面的了解，有計(jì)劃、有步驟地落實(shí)企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升新員工的企業(yè)歸屬感和責(zé)任感， 11月13日上午，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與30多名子公司大學(xué)生代表專項(xiàng)座談。肖開林董事長(zhǎng)、洪文香書記出席座談會(huì)并作講話，何寶賢副總經(jīng)理、陳少波副總經(jīng)理對(duì)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展提出指導(dǎo)意見。
人才資源是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視新入職大學(xué)生培養(yǎng)工作。為深入了解大學(xué)生入職四個(gè)月以來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況，安排來(lái)自江門、惠州、梅州、汕頭、陽(yáng)江、中山、乳源、羅定等10多家單位的參會(huì)大學(xué)生代表分成五組，以PPT形式分享工作學(xué)習(xí)心得、門店優(yōu)化建議和書業(yè)發(fā)展思考等。
會(huì)上，首先由人力資源部作應(yīng)屆生招聘和培養(yǎng)工作專項(xiàng)發(fā)言，明確下一階段大學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃和步驟。大學(xué)生們的分享環(huán)節(jié)給參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)不少驚喜……大家準(zhǔn)備充分，收集了大量前沿資訊和豐富的案例分析，積極建言獻(xiàn)策，提出的商品結(jié)構(gòu)、賣場(chǎng)布局、服務(wù)體系、銷售渠道、補(bǔ)貨流程、主題沙龍、新興業(yè)態(tài)、員工成本等問(wèn)題，都值得企業(yè)深思。大學(xué)生們對(duì)書業(yè)獨(dú)特的剖析理解、清晰的表達(dá)思路、精心的設(shè)計(jì)展示，尤其朝氣務(wù)實(shí)的精神面貌，超出初入職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)水平預(yù)期，贏得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
何寶賢副總經(jīng)理結(jié)合自身工作經(jīng)歷，要求大學(xué)生要不斷積累、嚴(yán)格律己，能夠在職業(yè)發(fā)展的道路上不斷對(duì)自己提出新要求、新目標(biāo)，創(chuàng)造新價(jià)值、新成果。陳少波副總經(jīng)理針對(duì)大學(xué)生關(guān)注的行業(yè)發(fā)展、門店優(yōu)化等問(wèn)題給予了悉心指導(dǎo)，鼓勵(lì)大家敢于思考、勤于實(shí)踐，并希望大學(xué)生們能夠在基層崗位上發(fā)揮正能量，為子公司的長(zhǎng)效發(fā)展體現(xiàn)自我價(jià)值。
洪文香書記對(duì)大學(xué)生們表現(xiàn)出的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)表示肯定，對(duì)大家生在這樣一個(gè)好時(shí)代、選擇了好產(chǎn)業(yè)、遇到了好領(lǐng)導(dǎo)、感受到好氛圍，并能得到好發(fā)揮倍感欣慰。并援引推薦給大學(xué)生的第二本培訓(xùn)教材——《把信送給加西亞》中的經(jīng)典案例，要求大家要強(qiáng)化敬業(yè)精神，培養(yǎng)職業(yè)人應(yīng)有的正直、忠誠(chéng)的品質(zhì)，勇于開拓，銳意進(jìn)取。并對(duì)大學(xué)生提出三點(diǎn)希望：第一，萬(wàn)丈高樓平地起，希望大家能夠腳踏實(shí)地，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起；第二，業(yè)精于勤荒于嬉，希望大家能夠勤思好學(xué)，從分分秒秒開始；第三，風(fēng)雨之后見彩虹，希望大家能夠矢志不渝，成長(zhǎng)為一名內(nèi)心強(qiáng)大的管理者、文化人。
肖開林董事長(zhǎng)認(rèn)真聽取了大學(xué)生的發(fā)言，對(duì)這批大學(xué)生短短幾個(gè)月的基層鍛煉展示出的綜合素質(zhì)非常欣慰，特別是對(duì)門店的管理建議、業(yè)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)判斷，圖書采配的優(yōu)化思考等等，一定程度上已超越了集團(tuán)對(duì)這批新人的階段性期待，同時(shí)對(duì)首批大學(xué)生培養(yǎng)工作給予了充分肯定。肖董重點(diǎn)分析了集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，以及集團(tuán)百人大學(xué)生招聘計(jì)劃的總體規(guī)劃，勉勵(lì)大學(xué)生在基層崗位要沉得下心、彎得下身，并提出兩點(diǎn)期望：第一，期望新員工們能夠珍惜選擇的好行業(yè)和好時(shí)機(jī)，珍惜集團(tuán)提供的培養(yǎng)平臺(tái)，充分體現(xiàn)自我價(jià)值；第二，期望新員工們能夠盡快成長(zhǎng)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，早日成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的文化新生力量。
